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日本の面接って。。。 ニートの海外就職日記 (via gkojax) (via gutarin) (via otsune)

　これ、「毎日、必ず残業しなさい」って、言っている訳じゃないでしょ。本人が、よほど無能でなければ、残業はしなくていい。ただ、仕事量はいつも一定ではないし、突発的な問題が発生した場合には当日中に対処しなくてはならない場合もある。（本人の要因でも、マネージャーの要因でも、対外要因でも起こりうる。）

　このような質問は、「あなたは、自分の仕事を自分のものだと思って、責任を果たす覚悟がありますか？」と聞いているのに他ならない。アルバイトやパートと違って、総合職は、単純に時間を切り売りしているわけではなく、その人の課題解消能力を売っているんです。

　だいたい、信条に反しているとしても、「残業できます」って、はったりすら使えない人間に仕事に必要な調整・吸収ができますか。ポイントは残業うんぬんではなく、そういう想像力がなかったり、融通が効かないから落とされる。